杭州市行知小学科研学术导师制度
【所属模块:政策法规类 作者:郑小芸  发布时间:2017-9-5 7:07:12  点击数:2831】

杭州市行知小学科研学术导师制度

为加强我校师资队伍建设,充分发挥骨干教师的传帮带作用,进一步提升教师的教育教学科研水平,形成和发展科研思维,进而提升学校的办学质量,促进学校的内涵发展,特制定本办法。

一、导师基本条件

1.中学高级教师,特级教师、首席教师、区星级教师或者在历年科研工作中成绩显著,受到广泛的好评;

2.师德高尚,胸怀宽广,热爱研究,乐于奉献,视培养青年教师为己任,能毫无保留地进行学术指导;

二、导师工作职责

1.本着公正、公平、公开的原则,积极参与学校各级各类课题、论文、课题成果等的选拔与评审,为学校科研推优提供支持;

2.本着知无不言、无私奉献的精神,认真参与各级各类课题方案、论文、课题成果、征文等的修改指导工作,帮助青年教师成长;

3.关心学校课题建设,跟进相关课题的过程性指导,并积极为学校课题的发展献计献策,助推学校科研工作的发展。

三、导师聘用及考核

1.学术导师一年一聘。学年始,依据制度,聘请导师,并颁发证书,荣誉公示;

2.教学研究中心依据学术导师工作情况,给予一个学期300--400元校长奖励津贴;

本办法从201791日开始执行,由科研指导中心负责解释。

                                                             2017.9

我校目前的导师:(共计12人)

楼叶通、密晓群、周筱春、郑小芸、叶建红、袁赟丽、王岚、杨颖、施雁萍

龚莉、俞徐萍、李银芳  


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